企业户外拓展训练能够优化企业的性格
每个人都是有属于自己的性格特征，公司也是有自己的性格特征。企业和人是相似的，也会有生老病死，企业的性格是由员工与股东的情绪、感受和性格所组成的。情绪是人们性格的驱动力。企业情绪和人一样可以使品牌和企业生命力旺盛，因为它们由人所创造，反映了企业的性格组成。
企业的成功源于性格。现代性格心理学的研究表明，性格在人的心理生活中起着组织作用，它支配和组织着个体的思想和行动。如果把这个过程放大到整个企业，就会发现企业的性格渗透在企业的战略、研发、生产、营销和管理的每一个环节。
企业的性格就在于它是由不同性格的人构成的，所以每个企业的性格会有所不同，人是企业的命脉。人是企业性格的塑造，建设者，企业管理层和员工的性格、情绪、认知、价值观和信念等决定了企业的性格。若对其有效管理则能为企业带来可观的财富和光明的前景，但若审视不当，这个无形的东西同样也可以毁掉整个企业。处于不同生命周期的企业有不同的性格，企业的文化部门应有意识的培养和管理自己的性格。
企业员工户外拓展培训中，处于成立初期的企业员工参与一些挑战性强锻炼能力、开拓能力和个人意志的项目，可以培养员工敢于直面困难、超越自我、善于带领、成就事业的坚强性格；在某种程度上来说，企业的性格决定企业的命运，处于快速成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执著精神;处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工;而衰退期的主题是危机管理，主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。一次拓展训练可能拯救一个企业。能够成功赢得员工心灵和意志的企业，就一定能塑造出适合环境发展的企业性格，也就拥有了远大前途。
