莆田户外拓展已被确定为有效的训练方式之一。户外拓展正是针对这些问题，让学生通过各种生动有趣的互动游戏和具有挑战性的体验项目，让学生自己体验学习周期，通过分享和讨论，将枯燥的管理理论放到活动中。中融将被整合，从而达到提高企业凝聚力、促进内部沟通、和谐团队关系、树立相互合作、相互支持的团队意识、激发潜能、增进互信的目的。
1、降低员工流失率，增强员工归属感。
在户外拓展训练的过程中，员工在获得精神体验的同时获得成功。这种成功来自于同行的帮助和支持，这会让员工在群体中感受到归属感、集体自豪感，你会为自己所属的群体感到自豪。经过这样的团队建设，员工的凝聚力会增强，离职率会大大降低。
2、提高员工的执行力，为团队获得更高的士气和战斗力。
个人在户外拓展训练中遇到困难的项目经历时，无法用自己的力量完成所有的训练课程。自然而然，队员们的支持和呐喊成为了大家完成自我挑战的关键因素。当每个学员顺利完成培训科目时，一种自我成功的满足感和与团队一起努力实现目标的成就感油然而生。每个人都会从心底里感谢团队的支持和鼓励，感谢队友们的关心。这个时候，整个团队的士气和战斗力，在办公室里从来没有达到过。
3.缩短距离感，沟通更有效，打破沟通障碍。
培训过程中，通过员工之间的身体和精神接触，拉近彼此的距离，没有距离感，引起各方共鸣，达成默契。就像一男一女在音乐的旋律下一起跳舞，当双方没有接触的时候，很难达到同样的节奏，但是手和身体直接接触，很容易同步，营造和谐氛围，产生美感。因此，户外拓展让员工深深感受到沟通的重要性。
4.发散思维改变惯性思维，更好地将现有知识和技能运用到工作中。
在户外开发中，有很多智慧活动可以拓宽空间思维，培养创新思维。在挑战项目的过程中，团队成员将充分发挥想象力，表现出超越过去的思维活动，以赢得挑战项目的胜利。一方面，团队成员感受到了思维风暴的力量，同时也体验到了创新思维的成就感。不仅起到了改变工作中惯性思维的作用，还激发了团队成员的想象力和创造力，提高了解决问题的能力。
良好的团队精神和积极向上的生活态度是现代人应具备的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的掌控下才能熠熠生辉。拓展训练应运而生。利用户外自然环境培养人的户外训练方法起源于二战。海上求生训练逐渐演变为战后现代社会的户外训练方式。
