福建公司团建活动是增强团队凝聚力、促进员工沟通、提高工作效率的重要方式。因此，组织和策划一场成功的团建活动是非常关键的。那么，这个任务应该由谁来承担呢？
首先，团建活动的组织和策划应该由公司管理层来负责。管理层应该根据公司的实际情况和员工的兴趣爱好，制定一份详细的计划，包括活动的主题、时间、地点、预算、人员安排等。管理层应该确保活动的安全和顺利进行，同时也要考虑到员工的意见和建议，尽可能满足员工的期望。
其次，人力资源部门也应该参与到团建活动的组织和策划中来。人力资源部门负责招聘、培训、薪酬福利等方面的工作，同时也应该关注员工的身心健康和团队建设。人力资源部门可以提供专业的建议和指导，帮助管理层制定合理的计划，确保活动的顺利进行和取得预期的效果。
此外，相关部门负责人也可以参与到团建活动的策划中来。例如，销售部门可以组织一些户外拓展活动，提高员工的沟通能力和团队合作精神；研发部门可以组织一些技术交流活动，促进员工之间的技术交流和合作。这些部门负责人可以根据自己部门的实际情况和员工的需求，提出一些有针对性的建议和方案。
员工也可以参与到团建活动的策划中来。员工是公司的重要组成部分，也是公司团建活动的主要受益者。因此，员工应该被充分地考虑到，并且参与到活动的策划和组织中来。这样可以增强员工的归属感和参与感，同时也可以提高员工对公司的认同感和忠诚度。
总之，公司团建活动的组织和策划应该由公司管理层、人力资源部门、相关部门负责人和员工共同参与，这样才能确保活动的顺利进行和取得预期的效果。
