职工户外拓展培训与传统的室内灌输式培训相比，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也要比室内更好一些！因为户外拓展更加接地气一些，授人以鱼不如授人以渔。户外拓展以学员的高度参与性为主导思想；以学员的感受、感悟为基础栋梁；
一、拓展训练的意义
经过拓展培训，将有显著的提高方面：改善人际关系，融洽地与群体合作；提高解决问题的能力；启发想象力与创造力，学习欣赏、关注和爱护自然。认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；
二、体验式培训是一种团队合作训练
体验式训练内容生动丰富，总体以体验启发为训练手段，体验式培训是结合当代企业进行团队搭建需要从而设计的一套户外体验式模拟训练；学员参与的训练将成为他们难忘的经历，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。
三、拓展训练是一种成功心理训练
拓展培训协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
